SAVITAIPALEEN KUNNAN STRATEGIAOHJELMA 2009 - 2020

Savitaipaleen kunnan strategiaohjelmassa määritellään kunnan toiminta-ajatus, visio 2020, yhteiset arvot, johtamisen periaatteet sekä hyvinvointi-, elinkeino-, henkilöstö- ja talousstrategiat.

KUNNAN ASEMA 2020

Savitaipale on itsenäinen ja yhteistyökykyinen kunta

SAVITAIPALEEN KUNNAN TOIMINTA-AJATUS

Savitaipale on turvallinen ja elinvoimainen hyvien palvelujen maaseutukunta.

SAVITAIPALE VISIO 2020

Savitaipaleella on mahdollisuus hyvään elämään monipuolisten palveluiden kauniin ja puhtaan luonnon keskellä.

Tämä saavutetaan kuntalaisten, yritysten ja yhteisöjen rakentavalla yhteistyöllä

SAVITAIPALEEN KUNNAN ARVOT

VASTUULLISUUS

Tuemme ja kannamme vastuuta toinen toisistamme kunnioittaen luontoa ja ym-päristöä

LUOTETTAVUUS

Savitaipaleen kunnan päätöksenteko perustuu avoimeen keskusteluun ja tie-dottamiseen. Asiat valmistellaan rehellisesti ja totuudenmukaisesti. Pää-töksen-tekijät ottavat vastuun päätöksistään ja niiden seurauksista.

OIKEUDENMUKAISUUS

Toimintamme on oikeudenmukaista, moniarvoista ja kuntalaisille tasa-arvoista.

KRIITTISET MENESTYSTEKIJÄT

• hallinnassa oleva tasapainottuva talous
• pysähtynyt asukasluvun lasku
• yritysmyönteinen ilmapiiri
• peruspalveluiden korkea laatu
• toisen asteen opetuksen turvaaminen

SAVITAIPALEEN KUNNAN JOHTAMINEN

Päämäärä 2020

• kuntalaisten parhaaksi tapahtuvaa toimintaa

Keinot päämäärän saavuttamiseksi

• vuorovaikutteisuus
• avoimuus
• kunnioitus
• sitoutuneisuus

Toimenpiteet

• operatiivista toimintaa johdetaan kaikilla tasoilla Savitaipaleen parhaaksi

HYVINVOINTISTRATEGIA

Päämäärä 2020

• kuntalaisten hyvä elämä

Keinot päämäärän saavuttamiseksi

• yhteistyö ja kumppanuus seudullisten toimijoiden kanssa
• palveluiden kehittäminen ja vaikuttavuus
• kannustaminen omaehtoiseen itsestä huolehtimiseen

Toimenpiteet

• vaikuttaminen seutukunnallisesti
• aktiivinen vaikuttaminen tiestön kunnon parantamiseksi ja tietoliikenneyh-teyksien kuntoon saattamiseksi
• harrastustoiminnan ja kulttuurin mahdollistaminen

ELINKEINOSTRATEGIA

Päämäärä 2020

• viihtyisä maalaiskunta, jossa on hyvä asua ja yrittää
• kunnassa runsaasti monialaisia ja elinvoimaisia yrityksiä

Keinot päämäärän saavuttamiseksi

• edistää sekä maaseutumaisen asumisen kehittymistä että taajaman kaava-alueitten kokonaisvaltaista hyödyntämistä
• kunta ylläpitää ja kehittää yrittäjyyden edellytyksiä
• Kunta on kumppanina yrityksen kehitys- ja muutosvaiheessa

Toimenpiteet

• "Tulen ja jään Savitaipaleelle"
• kannustava yritysmyönteinen ilmapiiri ja tarpeiden tiedostaminen ja huo-mioiminen

HENKILÖSTÖSTRATEGIA

Päämäärä 2020

• koulutettu, motivoitunut ja riittävä henkilöstö oikeissa paikoissa

Keinot päämäärän saavuttamiseksi

• koulutuksen ja osaamisen arvostaminen
• hyvä henkilöstöjohtaminen
• myönteisen ilmapiirin ylläpito
• sitoutunut henkilökunta
• tarkoituksenmukainen henkilöstörakenne

Toimenpiteet

• koulutuksen ja kokemuksen arvostaminen rekrytoinnissa
• täydennyskoulutukseen kannustaminen
• yhteisöllisyyden korostaminen henkilöstöjohtamisessa
• motivoiva palkkausrakenne
• kehityskeskustelut
• työhyvinvointitoiminta
• viestintä ja avoimuus muutosprosessissa
• oikeat henkilöt oikeille paikoille
• " Meidän Savitaipale"- henki läpi koko organisaation

TALOUSSTRATEGIA

Päämäärä 2020

• hallinnassa oleva tasapainottuva talous

Keinot päämäärän saavuttamiseksi

• menojen hallinta
• tulopohjan vahvistaminen ja monipuolistaminen

Toimenpiteet

• tarkka ja vastuullinen talouden seuranta ja realistinen budjetointi
• yhteiset toiminnot naapurikuntien kanssa siten, että osaaminen erikoistoi-minnoissa vahvistuu
• tarpeettoman omaisuuden myyminen

SAVITAIPALEEN KUNTASTRATEGIAN KEHITYSPROSESSI JA STRATEGIAN SOVELTAMINEN:

		VALTUUSTO, vastaa kunnan toiminnasta ja taloudesta, määrittelee resurssit, tavoitteet ja strategian
		HALLITUS + Kunnanjohtaja, vastaa valtuuston päätösten valmistelusta ja täytäntöönpanosta. Ohjeistaa strategian soveltamisen
			Kunnanjohtaja
		LAUTAKUNNAT, vastaa käytännön toimista osastopäälliköiden esittelystä, strategian yksityiskohtainen muokkaus toimenpiteiksi hallintonsa alalle
			Osastopäälliköt
		JOHTORYHMÄ, vastaa tarpeiden ja resurssien suhteuttamisesta strategian toteuttamiseksi
		osastot toimivat kuntalaisten parhaaksi
		KUNTALAISET, viestit ja palaute kuntalaisilta tarpeista ja toiminnasta, millaisen Savitaipaleen he haluavat