KUNNANVALTUUSTOSSA 18.12.2017 HYVÄKSYTTY KUNTASTRATEGIA 2017-2021
Hyväksytty kvalt 15.12.2014 §
SAVITAIPALEEN KUNNAN STRATEGIAOHJELMA 2015 - 2020
Savitaipaleen kunnan strategiaohjelmassa määritellään kunnan toiminta-ajatus, visio 2020, yhteiset arvot, sekä hyvinvointi-, elinkeino-, henkilöstö- ja talousstrategiat.
KUNNAN ASEMA 2020
Savitaipale on itsenäinen ja yhteistyökykyinen kunta
SAVITAIPALEEN KUNNAN TOIMINTA-AJATUS
Savitaipale on turvallinen ja elinvoimainen hyvien palvelujen maaseutukunta.
SAVITAIPALE VISIO 2020
HYVINVOIVA SAVITAIPALE
Savitaipaleella on mahdollisuus hyvään elämään kaikenikäisillä kuntalaisilla monipuolisten ja laadukkaiden palveluiden sekä kauniin ja puhtaan luonnon keskellä.
SAVITAIPALEEN KUNNAN ARVOT
VASTUULLISUUS, AVOIMUUS, YHTEISÖLLISYYS ja LUOTETTAVUUS
Tuemme ja kannamme vastuuta toinen toisistamme.
Arvostamme luonnon monimuotoisuutta ja puhdasta ympäristöä.
Savitaipaleen kunnan päätöksenteko perustuu avoimeen keskusteluun ja tiedottamiseen. Asiat valmistellaan rehellisesti ja totuudenmukaisesti. Päätöksentekijät ottavat vastuun päätöksistään ja niiden seurauksista.
Edistämme yksittäisten kuntalaisten, seurojen, järjestöjen ja yhdistysten toimintaa kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi.
KRIITTISET MENESTYSTEKIJÄT
- tasapainoinen talous
- muuttovoitto
- yritysmyönteinen/aktiivinen ilmapiiri
- toimivat peruspalvelut
- oma lukio
HYVINVOINTISTRATEGIA
Päämäärä 2020
Hyvinvoiva kuntalainen
Keinot päämäärän saavuttamiseksi
- TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN yhteistyössä paikallisten ja seudullisten kumppaneiden kanssa
- monipuolisten ja laadukkaiden palveluiden tarjoaminen
Toimenpiteet
- jokainen tuntee vastuun itsestään ja lähimmäisistään
- kuntien välinen yhteistyö
- toimiva infrastruktuuri
- kunnan eri osastot toimivat yhteistyössä keskenään ja yritysten, Eksoten sekä 3. sektorin kanssa
ELINKEINOSTRATEGIA
Päämäärä 2020
Modernista maaseudusta ja monipuolista palveluistaan tunnettu Aktiivinen, monialainen ja kehittyvä yritystoiminta ja -yhteistyö Elinvoimainen maalaiskunta, jossa asukkaat ja vierailijat viihtyvät
Keinot päämäärän saavuttamiseksi
- aktiivinen vetovoimatekijöistä ja mahdollisuuksista viestiminen
- yrittäjyyden edellytysten ja kilpailukyvyn vahvistaminen
- yritysten tuotekehitystyössä, markkinoinnissa ja muutosvaiheissa avustaminen
- maaseutuasumisen edistäminen ja taajaman kaava-alueiden hyödyntäminen
Toimenpiteet
- yhteinen tahtotila, asenne ja ilmapiiri
- yrityskohtainen neuvontatyö
- elinvoimainen kuntakeskus – hanke
- koeyrittäjyys ja – asuminen -idea
- TERVE! Savitaipale – liikuntakunta
- asumisen markkinointi
HENKILÖSTÖSTRATEGIA
Päämäärä 2020
ammattitaitoinen, motivoitunut, riittävä ja monipuolisesti käytettävissä oleva henkilöstö oikeissa paikoissa
Keinot päämäärän saavuttamiseksi
- ammattitaidon ja koulutuksen arvostaminen
- hyvä henkilöstöjohtaminen
- myönteisen ilmapiirin ylläpito
- vastuullisesti työhönsä suhtautuva, sitoutunut henkilökunta
- tarkoituksenmukainen henkilöstörakenne
Toimenpiteet
- ammattitaidon ja kokemuksen arvostaminen rekrytoinnissa
- täydennyskoulutukseen kannustaminen
- yhteisöllisyyden korostaminen henkilöstöjohtamisessa
- motivoiva palkkausrakenne
- kehityskeskustelut
- työhyvinvointitoiminta
- viestintä ja avoimuus muutosprosessissa
- oikeat henkilöt oikeille paikoille
- "Meidän Savitaipale"- henki läpi koko organisaation
TALOUSSTRATEGIA
Päämäärä 2020
tasapainoinen talous
Keinot päämäärän saavuttamiseksi
- menojen hallinta
- tulopohjan vahvistaminen ja monipuolistaminen
Toimenpiteet
- tarkka ja vastuullinen talouden seuranta ja realistinen budjetointi
- yhteiset toiminnot naapurikuntien kanssa siten, että osaaminen erikoistoiminnoissa vahvistuu
- tarpeettoman omaisuuden myyminen
SAVITAIPALEEN KUNTASTRATEGIAN KEHITYSPROSESSI JA STRATEGIAN SOVELTAMINEN:
