Rekrytuki

Savitaipale mukaan maakunnalliseen rekrytukeen

Yritys voi saada tukea 4500 euroa jokaista ehdot täyttävää palkattavaa työnhakijaa kohden.

Etelä-Karjalan kunnat (Imatra, Lappeenranta, Lemi, Luumäki, Parikkala, Rautjärvi, Ruokolahti, Savitaipale ja Taipalsaari) ovat yhdessä alueen yritysten kanssa kehittäneet uudenlaisen tukimallin, joka tähtää alueen elinvoiman ja työllisyyden vahvistamiseen. Rekrytuki tarjoaa konkreettista apua työnantajille ja mahdollisuuden työnhakijoille päästä takaisin työelämään.

Rekrytuesta on jo aiemmin tehty päätökset Imatralla, Rautjärvellä sekä Ruokolahdella ja nyt viimeisimpänä myös Savitaipaleella. Rekrytuki otetaan näissä kunnissa käyttöön syksyllä 2025.

Uusi rekrytuki on kuntien harkinnanvarainen ja määrärahasidonnainen taloudellinen kannustin työnantajille. Tuen tarkoitus on madaltaa työllistämisen kynnystä ja helpottaa niiden työnhakijoiden pääsyä työelämään, joilla on vaikeuksia työllistyä – kuten pitkäaikaistyöttömät ja osatyökykyiset. Rekrytukea voivat hyödyntää myös yhdistykset.

Taustalla TE2024-uudistus ja kuntien kasvava rooli

Vuoden 2025 alussa voimaan tullut työvoimapalveluiden järjestämisuudistus (TE2024) siirsi TE-palveluiden järjestämisvastuun valtiolta kunnille. Etelä-Karjalassa työllisyysalueen vastuukuntana toimii Lappeenranta. Uudistuksen myötä alueen jokaisella kunnalla on nyt paitsi suurempi rooli, myös selkeä taloudellinen kannuste lyhentää työttömyysjaksoja. Rekrytuki on kuntien työllisyyspalveluiden tarjoama tuki.

Yhtenäinen tukimalli koko maakuntaan

Tavoitteena on luoda yhtenäinen ja selkeä maakunnallinen rekrytukimalli, joka palvelee niin yrityksiä kuin työnhakijoita. Rekrytuki kannustaa paitsi rekrytoimaan myös kouluttamaan uusia osaajia – tukea voi hyödyntää myös oppisopimukseen tai tutkinnonosien suorittamiseen osana työsuhdetta.

— Uskomme, että rekrytuki on tärkeä askel kohti paikallista ja alueellista elinvoimaa. Pienessä kunnassa yksikin onnistunut työllistymistarina on aina merkittävä. Haluamme tukea työnantajia palkkaamaan paikallisia osaajia ja mahdollistaa työnhakijoille paluun työelämään. Rekrytuki tuo tähän konkreettisen välineen, sanoo Savitaipaleen työllisyyskoordinaattori Kristiina Hämäläinen.

Miten rekrytukea haetaan?

Rekrytuen hakuohjeet ja lisätiedot julkaistaan kuntien verkkosivuilla syksyn aikana. Seuraa oman kuntasi sivuja pysyäksesi ajan tasalla.

Rekrytuen myöntämiskriteerit

Yrityksille: Suomalainen yritys (suomalainen y-tunnus), jonka toimipaikka sijaitsee Etelä-Karjalan maakunnassa ja jolla ei ole esteitä työllistämiselle (esim. lomautus)
- Palkattavan henkilön tulee olla työtön työnhakija, joista myöntämiskunta maksaa kuntarahoitus osuutta (väh. 201 pv työttömyysetuutta saaneet). Tukea voidaan myöntää samalle työntekijälle vain kerran.
Yhdistyksille ja järjestöille: (suomalainen y-tunnus), jolla ei ole esteitä työllistämiselle (esim. lomautus)
- Palkattavan henkilön tulee olla pitkäaikaistyötön (12kk edeltävän 14 kk aikana) tai osatyökykyinen.
- 1hlö/vuosi.
Työntekijälle tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa, mutta jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, niin tavanomaista ja kohtuullista palkkaa kyseisestä työstä.
Työsuhteen tulee olla yhtäjaksoinen vähintään 12 kk ja työaika vähintään 81 prosenttia alan kokonaistyöajasta.
Tukea voidaan myöntää myös oppisopimuskoulutukseen, sekä sen yksittäisiin tutkinnon osiin osana työsuhdetta.
Kun rekrytuen kriteerit ovat täyttyneet tuki maksetaan kahdessa osassa:
- 6 kk jälkeen 3000 €
- 12 kk jälkeen 1500 €

Tiedotamme rekrytuesta lisää syksyn aikana.

Lisätietoja:

Kristiina Hämäläinen
työllisyyskoordinaattori
Savitaipaleen kunta
kristiina.hamalainen@savitaipale.fi
puh. 040 588 1900